Publicado terça-feira, 18 de junho de 2013

Processo Seletivo Bom Jardim da Serra – SC | Edital 004/2013



Bom Jardim da SerraA Prefeitura de Bom Jardim da Serra torna público o edital do Processo Seletivo, que visa selecionar interessados em integrar parte do quadro de funcionários temporários local.

Cargos e Remuneração

Segundo o edital 004/2013 serão 37 vagas, para concorrente à salários que vão de R$ 679,96 podendo atingir o valor de R$ 11.228,70. A jornada de trabalho é de 20 ou 40 horas de acordo com a profissão.

Veja abaixo os requisitos para investir-se em cada cargo:

Clique abaixo para ampliar o quadro de vagas do Processo Seletivo Bom Jardim da Serra – SC | Edital 004/2013


Vagas Processo Seletivo de Bom Jardim da Serra

Inscrição

  • Internet: os candidatos poderão confirmar sua participação no concurso no período de de 21 de junho a 04 de julho de 2013, mediante acesso ao site www.clicksolucoesinteligentes.com.br.

Provas

A Seleção da Prefeitura de Bom Jardim da Serra realizará:

  1. Prova Escrita. De caráter classificatório e eliminatório para todos os cargos.
  2. Prova de Títulos. De caráter classificatório, a ser aplicada para os cargos de Assistente Social, Médico Clínico Geral, Médico Clínico Geral Plantonista, Médico Ginecologista, Médico Pediatra, Nutricionista e Veterinário.
  3. Prova Prática. A ser aplicada aos cargos de Motorista, Motorista de Caminhão, Motorista Transporte Escolar e Operador de Máquinas II e III.

As provas objetivas serão aplicadas no dia no dia 14 de julho de 2013, às 09 horas a data e horário serão divulgados posteriormente.

Gabarito e Resultado

A divulgação do gabarito acontecerá no dia 22 de julho de 2013. O resultado final do concurso será divulgado dia 26 de julho de 2013 no site: www.clicksolucoesinteligentes.com.br, acompanhe para saber maiores detalhes.

Edital

Edital e documentos relacionados ao Processo Seletivo da Prefeitura de Bom Jardim da Serra
DataTipoArquivo
17/06/2013Edital (Arquivo PDF)Edital 004/2013 – Abertura



Discussão sobre o Concurso

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